Скорпионов не предлагать: Почему российские компании выбирают персонал по знакам зодиака?
25 апреля 2025
«Меня не приняли на работу, потому что я овен по знаку зодиака.». И это не шутки, а вполне себе наша с вами реальность. Начиналось все хорошо, специалист имел большой опыт работы, но его будущий начальник решил, что гороскопы важнее. Астрологические методы найма сотрудников практикуют не только женщины, но и мужчины.
И как реагировать соискателю на такой странный отказ? К слову, судебной практики из-за отказа принимать специалистов «по гороскопу» еще не было. Вероятно, у нас все впереди.
И как реагировать соискателю на такой странный отказ? К слову, судебной практики из-за отказа принимать специалистов «по гороскопу» еще не было. Вероятно, у нас все впереди.
Почему так сложились звезды
На самом деле трудно понять HR, которые руководствуются не здравой логикой и тестами, а гороскопами. Все же речь идет об астрологии, которая не является доказанной наукой, поэтому и поспешные выводы делать не стоит. К сожалению, это понимают не все люди. Например, компании часто не берут на работу «Скорпионов», «Овнов», но готовы сотрудничать с «Козерогами».
Женщины-Девы считаются покладистыми и будут выполнять задачи в установленные сроки, хотя и бывают слишком мягкими. Все это может показаться шуткой или дурной историей. Но сегодня до 10% компаний на рынке труда используют астрологию в найме и своих прогнозах. Нет, конечно, в этом может быть частью правды, но только очень-очень небольшой.
Самые смешные ситуации рассказывают сами соискатели:
– Собеседование проходило нормально, ответил на все вопросы. В какой-то момент в кабинет зашел начальник, взял в руки резюме и заявил: «Вы Овен по гороскопу? Нет, я не смогу работать с таким человеком, извините».
– Передавал резюме, но еще на первичном этапе рассмотрения мне заявили: «К сожалению, мы не набираем кандидатов Скорпионов по гороскопу. Был печальный опыт».
Более того, некоторые работодатели начали отмечать в вакансиях свои предпочтения по знакам зодиака. Понятное дело, что с точки зрения ТК РФ и остальных законов, отказ принимать на работу из-за гороскопа – это глупость и незаконная деятельность.
Женщины-Девы считаются покладистыми и будут выполнять задачи в установленные сроки, хотя и бывают слишком мягкими. Все это может показаться шуткой или дурной историей. Но сегодня до 10% компаний на рынке труда используют астрологию в найме и своих прогнозах. Нет, конечно, в этом может быть частью правды, но только очень-очень небольшой.
Самые смешные ситуации рассказывают сами соискатели:
– Собеседование проходило нормально, ответил на все вопросы. В какой-то момент в кабинет зашел начальник, взял в руки резюме и заявил: «Вы Овен по гороскопу? Нет, я не смогу работать с таким человеком, извините».
– Передавал резюме, но еще на первичном этапе рассмотрения мне заявили: «К сожалению, мы не набираем кандидатов Скорпионов по гороскопу. Был печальный опыт».
Более того, некоторые работодатели начали отмечать в вакансиях свои предпочтения по знакам зодиака. Понятное дело, что с точки зрения ТК РФ и остальных законов, отказ принимать на работу из-за гороскопа – это глупость и незаконная деятельность.
Стоит ли вообще использовать астрологию в HR?
Наверное, это дело каждого работодателя, но точно не стоит слишком сильно увлекаться подобными практиками. Вы можете упустить хорошего специалиста только потому, что он неправильного знака. Если использовать астрологические методы, то только в отдельных случаях. При этом не раскрывая кандидатам свои методы отбора.
Интересно, что в международной практике найма персонала гороскопы используют редко. Прежде всего западные компании учитывают компетенции соискателей, опыт работы, качества и прочие skills. При желании можно сработаться с любым человеком, а его эффективность труда точно не зависит от гороскопов.
Интересно, что в международной практике найма персонала гороскопы используют редко. Прежде всего западные компании учитывают компетенции соискателей, опыт работы, качества и прочие skills. При желании можно сработаться с любым человеком, а его эффективность труда точно не зависит от гороскопов.
Недавние публикации
Самые полезные и актуальные новости для менеджмента персонала в еженедельной рассылке от Марии Консмановой
Подписаться на рассылку
Оставляя заявку, я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку персональных данных и на рекламную рассылку