Закройте вакансию быстро и без предоплаты - закажите услугу "подбор персонала
с гарантией"

Предоставим первых кандидатов в течение 7 дней
При заказе на сайте
выгода от 10,04%
Я даю согласие на обработку своих данных
Tilda Publishing
Агентство по
подбору персонала
Закройте вакансию быстро и без предоплаты - закажите услугу "подбор персонала
с гарантией"


Предоставим первых кандидатов в течение 7 дней
При заказе на сайте
выгода от 10,04%
Нажимая на эту кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных
Заявка на подбор персонала
Оставьте свои контакты и мы рассчитаем точную стоимость подбора сотрудника в вашу компанию
Согласен на обработку персональных данных
Как минимум, три причины работать с нами
Наша главная задача - решить вашу проблему с подбором персонала
Экономия вашего времени и других ресурсов
Не тратьте время на поиск резюме, обзвон незаинтересованных соискателей и собеседования с неподходящими кандидатами - делегируйте это нам
Закрытые источники и собственная база
Помимо общедоступных, мы пользуемся закрытыми источниками. Также у нас есть собственная база резюме, которых нет в открытом доступе
К Вам приходят только лучшие кандидаты
Из тысяч резюме мы отбираем самых лучших соискателей и комплексно тестируем их. Вы встречаетесь только с подходящими для Вас кандидатами
Какие вакансии мы можем закрыть?
Найдём для вас эффективного сотрудника от уровня специалиста до топ-менеджера
Маркетинг, реклама, PR
Управление персоналом
Продажи, клиентский сервис
Юриспруденция
Бухгалтерия, финансы
IT, управление проектами
Топ-менеджмент
Личные помощники, бизнес-ассистенты
Как мы работаем?
1
Вы оставляете заявку
С подробным описанием вакансии: обязанности, требования, условия. А также с информацией о компании, чтобы мы лучше могли понять специфику
2
Мы заключаем договор
Мы обсуждаем все условия сотрудничества и заключаем договор
3
Формируем портрет кандидата
Совместно мы составляем портрет кандидата (личные качества, навыки, компетенции). Если это необходимо, мы бесплатно проводим мониторинг рынка для Вас.
4
Активный поиск
Мы приступаем к активному поиску по всем источникам и предоставляем Вам только релевантных кандидатов (подходящих по требованиям, соответствующих портрету и готовых приехать на личную встречу с Вами)
5
Job-offer
Вы проводите ряд финальных интервью, выбираете наиболее интересного кандидата и делаете ему предложение о работе.
Стоимость наших услуг:
Рядовой сотрудник
Специалисты в различных сферах
11%
От годового дохода сотрудника
Оставить заявку
Линейный руководитель
Руководители отделов, подразделений, и т.д.
14%
От годового дохода сотрудника
Оставить заявку
ТОП-персонал
Высший менеджмент
17%
От годового дохода сотрудника
Оставить заявку
Ключевые сотрудники
Залог успеха нашей компании - команда
Мария Консманова
Руководитель агентства, карьерный консультант, бизнес-тренер
Галина Земцова
Рекрутер - позитив
Алена Волкова
Рекрутер - креатив
Екатерина Осипова
Рекрутер - системность
Анна Умриха
Рекрутер - оперативность
Часто задаваемые вопросы
Сколько времени понадобится на закрытие вакансии?
Средний срок закрытия вакансии - 14 дней. Это значит, что кандидат принял оффер и Вы определили дату выхода на работу.
Что делать, если кандидат ушёл или он не устраивает нас?
В течение испытательного срока сотрудника у нас действует гарантийный период: мы предоставим Вам одну бесплатную замену.
Как вы можете найти мне сотрудника, если не работаете в моей компании?
Перед тем, как начать поиск, мы собираем максимальное количество вводных, чтобы понять, кто нужен именно Вам и учитываем всё в ходе отбора.
Конечно, финальное интервью Вы проводите самостоятельно и решение всегда только за Вами.
Call Close
Закажите обратный звонок
Или вы можете позвонить нам самостоятельно
+7 (960) 865 45 65
Остались вопросы?
Заполните заявку и мы свяжемся с Вами для обсуждения деталей
Остались вопросы?
Заполните заявку и мы свяжемся с Вами для обсуждения деталей
Made on
Tilda