ЗАКРОЕМ ВАШУ ВАКАНСИЮ
ЗА 7 ДНЕЙ
С ГАРАНТИЕЙ ЗАМЕНЫ

*на консультации я расскажу Вам о рынке труда и где лучше искать кандидатов
WA

Три причины работать с нами

Наша главная задача - найти Вам релевантного кандидата
Мы сэкономим Ваше время и деньги
Не тратьте время на поиск резюме, обзвон незаинтересованных соискателей и собеседования с неподходящими кандидатами - делегируйте это нам
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Мы агентство бутикового стиля, мы берем не больше 10 клиентов в месяц и работаем исключительно над их проектом, вникая в детали запроса, изучая рынок, предлагая лучшие решения в части подбора персонала
Мы отправляем только лучших кандидатов, которые прошли НАШУ оценку
Из тысяч резюме мы отбираем самых лучших соискателей и комплексно тестируем их. Вы встречаетесь только с подходящими для Вас кандидатами

Вакансии, которые мы закрываем

Вы получаете от нас самых лучших специалистов от менеджеров до ТОП персонала, которые быстро решат ваши бизнес задачи
Маркетинг, реклама, PR
Управление персоналом
Продажи, клиентский сервис
Digital
Бухгалтерия, финансы
IT, управление проектами
Мария Консманова
• Основатель кадрового агентства HR-PROF
• Более 16 лет опыта работы в сфере HR
• MBA по направлению "Управление персоналом"
• Вице-президент гильдии HR-клубов ЮФО
• Автор книги "Крылья для рекрутера"
• Автор курса "Охота на работу"
• Автор курса для рекрутера "Крылья рекрутера"
• Автор
квеста "На пути к целям"

АЛГОРИТМ РАБОТЫ

ЗАЯВКА
Вы оставляете заявку с описанием позиции: требования, обязанности, условия
ПОРТРЕТ КАНДИДАТА
Совместно мы составляем портрет кандидата. Если это необходимо, мы бесплатно проводим мониторинг рынка для Вас.
АКТИВНЫЙ ПОИСК
Мы приступаем к активному поиску и предоставляем вам кандидатов согласно заявке и портрету
Job-offer
Вы проводите финальные интервью, выбираете более подходящего кандидата и делаете ему оффер
Заявка на подбор персонала
Оставьте свои контакты и мы рассчитаем точную стоимость подбора сотрудника в вашу компанию
Выбрать вид услуги
НАШИ УСЛУГИ
Экспертиза вакансии до принятия клиента в работу, описание вакансии, создание профиля
Составление профиля вакансии для публикации в соцсетях
ЗАКАЗАТЬ
Составление портрета идеального сотрудника
Как найти идеального сотрудника – вопрос каждого руководителя. Ведь требования к вакансии объединяют столько пунктов: задачи и обязанности, навыки и умения, опыт работы с теми или программами. А впишется ли сотрудник в коллектив? А какое место он займет в структуре компании? Мы не будем держать эти вопросы в голове, а составим полный и продуманный образ идеального сотрудника. Мы соберем полную информацию о компетенциях, личных качествах и составим портрет сотрудника, который точно впишется в вашу компанию.
ЗАКАЗАТЬ
Подбор персонала
Большое количество срочных заявок? Нужно подобрать сразу команду на проект? Или у вас большое количество подразделений? Вы можете сосредоточиться на более важных вещах: стратегии, построении мотивации, работе с командой.Мы справимся с любой из вышеперечисленных задач. Благодаря профессиональным рекрутерам, базе кандидатов и работе с различными источниками поиска, мы подбираем персонал быстро и качественно. А также предоставляем гарантию замены в течение испытательного срока.
ЗАКАЗАТЬ
Адаптация персонала
Мало найти хорошего кандидата. Надо, чтобы он еще быстро влился в работу и коллектив. Значит - нужна система адаптации. Мы внимательно изучаем правила и нормы, микроклимат компании, способы взаимодействия сотрудников друг с другом. И в результате получаем рабочий механизм скорой и легкой адаптации сотрудника.
ЗАКАЗАТЬ
Анализ рынка, мониторинг конкурентоспособных должностных обязанностей и оплаты труда
Создание нового не обходится без аналитики: аналитики рынка, аналитики конкурентов. Чтобы создать эффективный план развития компания, составить кадровый резерв, снизить текучку кадров – нужен профессиональный мониторинг. Для вас мы проводим реальную аналитику рынка труда, заработных плат, конкурентоспособных должностных обязанностей сотрудников. Мы составим обзор, основанный на актуальных данных и самых свежих цифрах.
ЗАКАЗАТЬ

МЫ ПОДБЕРЁМ ОТ РЯДОВОГО СОТРУДНИКА ДО ТОП-ПЕРСОНАЛА

Рядовой сотрудник
Специалисты в различных сферах
8-10 %
От годового дохода сотрудника
Оставить заявку
Линейный руководитель
Руководители отделов, подразделений, и т.д.
11-13 %
От годового дохода сотрудника
Оставить заявку
ТОП-персонал
Высший менеджмент
15-18 %
От годового дохода сотрудника
Оставить заявку
НАШИ НОВОСТИ
НАШИ ВАКАНСИИ
НАШИ КЛИЕНТЫ
ЗАКАЗАТЬ БЕСПЛАТНУЮ 15 МИН. КОНСУЛЬТАЦИЮ
Узнайте аналитику текущей ситуации рынка труда
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Какие вакансии вы можете закрыть?
Мы работаем со сферами: продажи, маркетинг (в том числе интернет-маркетинг), реклама, PR, бухгалтерия, юриспруденция, закупки, консалтинг, медиа, логистика, HR, IT и др.
Сотрудники от уровня специалиста до ТОП-менеджмента.
Сколько времени понадобится на закрытие вакансии?
Средний срок закрытия вакансии - 14 дней. Это значит, что кандидат принял оффер и Вы определили дату выхода на работу.
Что делать, если кандидат ушёл?
В течение испытательного срока сотрудника у нас действует гарантийный период: мы предоставим Вам одну бесплатную замену.
Как вы можете найти мне сотрудника, если не работаете в моей компании?
Перед тем, как начать поиск, мы собираем максимальное количество вводных, чтобы понять, кто нужен именно Вам и учитываем всё в ходе отбора.
Конечно, финальное интервью Вы проводите самостоятельно и решение всегда только за Вами.

Закажите обратный звонок
Или вы можете позвонить нам самостоятельно
+7 (906) 457 79 79
Made on
Tilda