Услуги подбора

Истории успеха

О руководителе

Контакты

Режим работы:
Пн-Пт 09:30-18:30 мск
+7 (906) 457-79-79

Режим работы: Пн-Пт 09:30-18:30 мск

+7 (906) 457-79-79

Услуги подбора

Истории успеха

О руководителе

Контакты

Статьи

Работаю с бизнесом и HR как партнёр – блог HR-PROF

Задачи HR-партнера: понять бизнес изнутри, выявить слабые точки в процессах, помочь построить сильную команду и сохранить её в долгосрочной перспективе.

Чем отличается хороший рекрутер от посредственного? – блог HR-PROF

Какими качествами и навыками должен обладать хороший рекрутер? Советы HR.

Провожу подбор персонала и аудит отдела HR – как это работает – блог HR-PROF

Памятка для руководителей бизнеса: как именно осуществляется подбор персонала и что включает в себя аудит HR-отдела. Советы HR.

Почему резюме с идеальным опытом – не гарантия оффера – блог HR-PROF

Причины, по которым идеально оформленное резюме не всегда ведёт к офферу, и что важно учитывать при поиске работы. Советы HR.

Почему вам не отвечают после собеседования – правда от HR – блог HR-PROF

Разбираем реальные причины молчания HR и как не сойти с ума в ожидании ответа. Советы HR.

Почему хороший кандидат уходит после 1 этапа – блог HR-PROF

Ошибки HR при найме и как их избежать, чтобы хорошие кандидаты оставались в компании. Советы HR.

Как понять, что перед вами «проблемный кандидат» – блог HR-PROF

Признаки, по которым можно определить потенциальные сложности при работе с проблемным специалистом. Советы HR.

Как вылезти из карьерной ямы – пошагово – блог HR-PROF

Как улучшить карьерные перспективы и успевать за требованиями рынка. Советы HR.

Как быстро отсеивать слабых кандидатов без потерь – блог HR-PROF

Как наладить быстрый и точный отбор кандидатов, не теряя сильных специалистов. Советы HR.

Как HR определяет вашу лояльность за 1 минуту – блог HR-PROF

Какие методы позволяют за короткий промежуток времени понять уровень приверженности будущего работника. Советы HR.

«Хороший кандидат – это тот, кто горит работой» – блог HR-PROF

Почему именно страсть к работе делает человека по-настоящему ценным специалистом. Советы HR.

HR не должен быть «мамой» – давайте признаем это – блог HR-PROF

Как на работу отдела кадров влияет то, что HR-специалист становится HR «мамой» для коллектива. Советы HR.

5 фраз в вакансии, после которых никто не откликается – блог HR-PROF

Разберем пять типичных формулировок, из-за которых соискатели закрывают страницу вакансии. Советы HR.

Учимся управлять токсичным коллективом – блог HR-PROF

Как взаимодействовать с токсичными сотрудниками и сохранить коллектив. Советы HR.

Тренды найма 2025: искусственный интеллект и меньше токсичности – блог HR-PROF

Чем ИИ поможет рекрутерам, какие софт-скиллы нужно учитывать при найме и другие тренды 2025 год‎а. Советы HR.

Страдальцы и интриганы. Как бороться с токсичными сотрудниками в коллективе? – блог HR-PROF

Какие типажи сотрудников «‎разлагают» коллектив и как наладить рабочую атмосферу‎. Советы HR.

Поиск талантов в 2025 году: как бюджетно найти того самого сотрудника? – блог HR-PROF

Три основные направления, где искать персонал и таланты в компанию. Советы HR.

Сохраняем ключевые таланты в коллективе – блог HR-PROF

Ключевые шаги по удержанию ценных сотрудников. Советы HR.

Нужна ли россиянам 4-дневная рабочая неделя и почему нет? – блог HR-PROF

Возможно ли эффективное развитие бизнеса при 4-дневной рабочей неделе? Советы HR.

Можно ли заставить начальника любить вас? Личности, которых все обожают – блог HR-PROF

Типы сотрудников, которые всегда будут выгодно смотреться в глазах руководителя. Советы HR.

Любовная интрижка на работе: чем роман с сотрудником опасен для вас? – блог HR-PROF

Служебные романы – за и против. Советы HR.

Любимчики босса. Почему руководителю нельзя выделять особых сотрудников? – блог HR-PROF

Что может пойти не так, если специалист стал «любимчиком» начальства. Советы HR.

Рейтинг самых трудолюбивых знаков зодиака – блог HR-PROF

Какие знаки по гороскопу лучше всего проявляют себя на работе. Советы HR.

Эти профессии будут в тренде в 2025 – блог HR-PROF

Кому не стоит боятся, что их заменят ИИ? Советы HR.

Почему российские компании выбирают персонал по знакам зодиака? – блог HR-PROF

До 10% компаний используют астрологию в найме. Стоит ли присоединиться? Советы HR.

Кем стать: топ-5 самых необычных, но перспективных профессий в России – блог HR-PROF

В каких новых перспективных сферах наблюдается недостаток кадров? Советы HR.

К чему приводят переписки в рабочих чатах: выгорание и смешные ситуации – блог HR-PROF

Как рабочие чаты превратились в зло и стоит ли от них отказаться? Советы HR.

Как защитить себя от нападок токсичных коллег? – блог HR-PROF

Абьюз на работе не редкость. Как его распознать и как с ним бороться. Советы HR.

Топ-5 тревожных признаков проблем в коллективе – блог HR-PROF

Как распознать «красные флаги» перед увольнением сотрудника: снижение вовлеченности, личные изменения, развитие бренда, дресс-код и негатив к работе. Советы HR.

Как отвечать на негативные отзывы о работодателе? – блог HR-PROF

Как реагировать на негативные отзывы бывших сотрудников? Советы по снижению негатива: отвечайте честно, вежливо и объективно, улучшайте репутацию компании.

Как законно отказать в приеме на работу – блог HR-PROF

Как законно отказать в трудоустройстве? Разбираем обоснованные причины, судебную практику и важность соблюдения норм ТК РФ для защиты интересов компании.

Показать больше статей

Подписаться на рассылку

Самые полезные и актуальные новости для менеджмента персонала в еженедельной рассылке от Марии Консмановой

Режим работы: Пн-Пт 09:30-18:30 мск

+7 (906) 457-79-79

hr@konsmanova-hrprof.ru

Рекрутинговое агенство HR-PROF
ИП Консманова Мария Анатольевна,
ИНН 301708590396, ОГРНИП 315302500023356

Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на передачу персональных данных
Согласие на обработку файлов cookies
Согласие на рекламную рассылку
Карта сайта

Оператор включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных под регистрационным номером 30-22-004795 (Приказ № 138 от 11.10.2022 г.). Сайт не является публичной офертой.

Подбор аккаунт-менеджера
Подбор экономиста
Подбор финансиста
Подбор генерального директора
Подбор аналитика
Подбор бизнес-аналитика
Подбор бухгалтера
Подбор директора по персоналу
Подбор дизайнера
Подбор HR-менеджера
Подбор IT-специалистов
Подбор кадров в digital-сфере
Подбор аккаунт-менеджера

Подбор кадров в продажах и клиентском сервисе
Подбор кадров в управлении персоналом
Подбор кадров в ТОП-менеджменте
Подбор кадров в маркетинге, PR и рекламе
Подбор кадров в IT
Подбор клиентского менеджера
Подбор консультанта
Подбор кадров в бухгалтерии и финансах
Подбор маркетолога, PR-менеджера
Подбор креативного директора
Подбор начальника отдела
Подбор менеджеров по продажам

Подбор менеджера по персоналу
Подбор менеджера отдела продаж
Подбор продакт-менеджера
Подбор программиста, IT-специалиста
Подбор руководителя проектов
Подбор руководителя департамента
Подбор руководителя кластера
Подбор руководителя отдела продаж
Подбор специалиста по рекламе
Подбор ТОП-менеджеров
Подбор тестировщика
Подбор Team Lead
Подбор SMM-специалиста