Процесс собеседования – важный этап в поиске работы, который позволяет не только работодателю оценить кандидатуру, но и соискателю понять, подходит ли ему предлагаемая позиция и компания в целом. Чтобы оставить о себе хорошее впечатление и получить максимум информации, будущий сотрудник должен подготовить ряд вопросов для HR. Правильные вопросы помогают выявить корпоративную культуру, условия труда и перспективы развития, а также демонстрируют заинтересованность и профессионализм. Какие вопросы должен задать HR кандидату на собеседовании, разберём в этом материале.