Режим работы:
Пн-Пт 09:30-18:30 мск
+7 (906) 457-79-79
Кадровый аутсорсинг: Эффективные решения для вашего бизнеса
Гарантия замены
Первые кандидаты через 2 дня
Оплата после выхода на работу
Агентство по подбору персонала
Оплата после выхода на работу
Первые кандидаты через 2 дня
Гарантия замены
С нами легко
Помощь в формировании требований к кандидату
Готовы работать с большим объемом
Гарантия замены
Экономим ваше время
Обширный поиск кандидатов по уникальным каналам
Конфиденциальность
Закрываем 100% вакансий

Кадровое агентство аутсорсинг

Узнайте прямо сейчас, какие кандидаты есть в нашей базе
Оставьте заявку и мы расскажем, есть ли на рынке кандидаты под ваш запрос, в какие сроки можно найти такого сотрудника и сколько это будет стоить.
Как мы построим работу?
Выявление потребностей компании
Выявляем на какие условия, с каким уровнем профессиональных навыков, с какими психологическими и личностными особенностями нужно искать кандидатов, в зависимости от задач
Поиск и отбор кандидатов
Проводим комплекс мероприятий, согласованных с заказчиком, по привлечению кандидатов и оцениваем их. Лучших кандидатов презентуем Вам
Сопровождение
Помогаем поддерживать диалог между заказчиком и кандидатом на всех этапах, даем гарантию на замену
100+ компаний успешно закрыли свои вакансии с HR-PROF
90% клиентов приходят к нам по рекомендациям
Узнайте подробнее что они пишут о нашем взаимодействии
Благодарность Марии Консмановой за профессионализм
ООО “Регистратура.ру” выражает благодарность за эффективную работу в области подбора персонала.

Мария своевременно и качественно оказала услуги по подбору HR-менеджера.

Рекомендуем Марию Консманову в качестве эффективного и надежного партнера в области рекрутмента.
Сотрудничество HR-PROF - это профессионализм, понимание рынка труда и потребностей бизнеса
Команда HR-PROF быстро реагирует на запрос и начинает поиск кандидатов. За короткий срок находятся специалисты, которых мы ждем: профессионалы, быстро вливающиеся в коллектив, готовые развиваться и работать на рост компании. Профессионализм агентства доказал, что даже в такие непростые времена можно искать те кадры, в кото...
Успешное сотрудничество в направлении подбора сотрудников в IT сфере
Наши вакансии всегда непростые, требующие экспертизы, скорости и профессионализма при взаимодействии с кандидатами.

С помощью Марии наша команда усилилась профессиональными сотрудниками.

Работа ведется уже в течение 5 лет.
Рекомендуем ее как выдающегося специалиста
Настоящим письмом мы выражаем наше глубокое уважение и благодарность Марии Консмановой за ее выдающиеся навыки и профессионализм в области подбора персонала и оказания услуг в сфере управления человеческими ресурсами.

Мария продемонстрировала высокий уровень компетентности, преданности и добросовестности в своей работе.
ООО "Тимфоретейл" рекомендует Марию в качестве надежного партнера в области подбора персонала
Благодарим Марию Консманову за профессионализм и стабильную поддержку в области реализации проектов по подбору персонала.

Сотрудничество с Марией началось в 2022 году, ее силами было успешно закрыто 7 позиций по направлениям: продажи, it разработка, сервисная...
Надежный партнер
Мария Консманова
Имеет более 16 лет опыта работы в сфере HR, среди ее клиентов владельцы компаний – лидеров рынка на территории РФ и стран СНГ.
В эфире YouTube
Недавние публикации

Преимущества кадрового агентства аутсорсинг для вашего бизнеса

В условиях современного рынка, где конкуренция достигает небывалых высот, привлечение лучших специалистов становится краеугольным камнем успеха любой компании. Аутсорсинговые кадровые агентства предлагают ряд значительных преимуществ, способствующих не только развитию бизнеса, но и укреплению его позиций на рынке.
Одним из главных достоинств сотрудничества с кадровым агентством является экономия ресурсов. Вместо того чтобы инвестировать значительные средства в содержание собственного HR-отдела, вы можете сосредоточиться на реализации стратегических целей, доверив подбор персонала опытным профессионалам. Это позволяет не только оптимизировать бюджет, но и обеспечить гибкость в условиях быстро меняющегося рынка.

Скорость реагирования на запросы клиентов и оперативное закрытие вакансий — еще одно важное преимущество аутсорсинга. Эффективные процессы подбора помогают избежать длительных периодов простоя и повышают общую динамику команды. Кадровые агентства применяют современные технологии и проверенные методики, что значительно сокращает время поиска нужных специалистов.

Кроме того, такие агентства обладают высокой специализацией в различных отраслях, что гарантирует доступ к квалифицированным кандидатам с необходимыми навыками и опытом. Тщательный анализ потребностей вашего бизнеса и постоянная оценка кандидатов обеспечивают соответствие новых сотрудников требованиям вашей компании.

Таким образом, сотрудничество с аутсорсинговым кадровым агентством не только оптимизирует процессы подбора персонала, но и способствует формированию крепкой корпоративной культуры. Внедрение новых подходов к мотивации через обучение и развитие создает сильную команду, готовую к вызовам времени. Такое партнерство становится основой для устойчивого роста вашей компании и ее конкурентоспособности на рынке.

Как выбрать кадровое агентство аутсорсинг: ключевые факторы

Выбор кадрового агентства для аутсорсинга подбора персонала — это стратегически важный шаг, который может существенно повлиять на эффективность вашего бизнеса. При принятии решения стоит учитывать несколько ключевых факторов.

Прежде всего, обратите внимание на специализацию агентства. Некоторые компании фокусируются на определенных отраслях или типах вакансий, что может оказаться решающим при поиске подходящих кандидатов. Чтение отзывов клиентов поможет вам оценить реальное качество предоставляемых услуг и уровень профессионализма в вашей сфере.

Не менее важным аспектом является репутация агентства. Исследуйте, как долго оно работает на рынке и какие компании уже воспользовались его услугами. Организация с опытом работы в ваших специфических требованиях сможет предложить более качественные решения, включая услуги по консультации и оценке кандидатов.

Также стоит обратить внимание на ценовую политику. Стоимость услуг должна соответствовать вашему бюджету, однако будьте осторожны: слишком низкая цена может свидетельствовать о низком качестве сервиса. Убедитесь, что агентство предлагает полный спектр услуг, включая поиск, отбор, адаптацию сотрудников и возможность проведения тренингов или стажировок.

Важно оценить и подход агентства к клиентам и кандидатам. Команда профессионалов должна быть готова предложить индивидуальные решения и сопровождение на всех этапах трудоустройства. Наличие хороших контактов в индустрии позволит быстрее находить нужных специалистов с учетом актуальных трендов на рынке труда.

Наконец, уточните наличие гарантий по трудоустройству. Это даст вам уверенность в том, что выбранное агентство действительно заинтересовано в долгосрочном партнерстве и высоком качестве своей работы. Правильный выбор кадрового агентства — залог успешного подбора персонала и достижения ваших бизнес-целей.

Услуги кадрового агентства аутсорсинг: что мы предлагаем

В современном бизнесе услуги аутсорсинга кадровых агентств становятся незаменимыми помощниками для компаний, стремящихся к успеху. Мы предлагаем инновационные решения, которые помогут вам эффективно управлять человеческими ресурсами и достигать амбициозных целей.

Наша команда профессионалов специализируется на управлении кадровыми процессами, включая оценку эффективности работы сотрудников и их потенциала. Мы обеспечиваем полную поддержку на всех этапах взаимодействия с работниками, минимизируя риски и повышая уровень мотивации в коллективе.

Начинаем с детального консультативного процесса, который позволяет разработать стратегию, соответствующую уникальным целям вашего бизнеса. Наши эксперты помогут в развитии корпоративной культуры и создании комфортной рабочей среды, способствующей эффективному командообразованию.

Мы проводим анализ потребностей вашей компании в подборе специалистов, что позволяет находить лучших кандидатов для вашей команды. Наша команда организует тренинги, направленные на развитие необходимых навыков, что не только повышает общую эффективность, но и поддерживает лидерство внутри организации.

Ключевым аспектом нашей работы является коммуникация и адаптация новых сотрудников, что способствует их быстрому вхождению в рабочий процесс. Мы также предлагаем услуги аутплейсмента, помогая вашим работникам успешно перейти к новым карьерным возможностям.

Обратитесь к нам сегодня — вместе мы сделаем ваш бизнес успешнее!

Этапы сотрудничества с кадровым агентством аутсорсинг

Сотрудничество с кадровым агентством по аутсорсингу представляет собой многоступенчатый процесс, каждая фаза которого играет ключевую роль в достижении оптимального результата.

Первым и основополагающим этапом является Анализ потребностей бизнеса. На этом этапе специалисты агентства совместно с представителями компании детально изучают требования к кандидатам и специфику открытых вакансий. Это позволяет сформировать четкое представление о том, какие именно качества и навыки необходимы для успешного выполнения задач.

Следующий шаг — Планирование процесса подбора. Здесь определяются сроки, бюджет и критерии оценки кандидатов, что способствует более организованному подходу и минимизации задержек.

На этапе Поиска кандидатов используются разнообразные каналы: базы данных, социальные сети и профессиональные сообщества. Это обеспечивает широкий охват и повышает вероятность нахождения подходящих специалистов.

После этого следует Отбор резюме, где проводится предварительный фильтр, позволяющий отсеять неподходящие кандидатуры и сосредоточиться на наиболее перспективных.

Этап Интервью включает собеседования, на которых оцениваются как профессиональные навыки, так и личностные качества кандидатов. Это помогает понять, насколько хорошо они впишутся в корпоративную культуру компании.

Далее осуществляется Оценка кандидатов по заранее установленным критериям, что позволяет выбрать наиболее подходящих для предложения о трудоустройстве.

После выбора потенциальных сотрудников кадровое агентство делает Предложение о трудоустройстве. После согласования условий начинается этап Внедрения, во время которого новый сотрудник проходит стажировку и адаптируется в команде.

Завершающим этапом является Мониторинг работы нового специалиста и его интеграции в компанию. При необходимости может быть проведена Корректировка процесса: обсуждение бенефитов или дополнительное обучение для повышения эффективности работы.

Такой структурированный подход к сотрудничеству с кадровым агентством по аутсорсингу не только способствует успешному рекрутменту, но и удовлетворяет потребности бизнеса, обеспечивая высокую эффективность команды.
Начнем обсуждение сейчас?
Возьмем на себя все вопросы по подбору сотрудника, оставьте запрос на консультацию
Режим работы: Пн-Пт 09:30-18:30 мск
Рекрутинговое агенство HR-PROF
ИП Консманова Мария Анатольевна,
ИНН 301708590396, ОГРНИП 315302500023356
Оператор включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных под регистрационным номером 30-22-004795 (Приказ № 138 от 11.10.2022 г.). Сайт не является публичной офертой.
Продолжая использовать сайт, вы даете Cогласие на обработку файлов cookies