Можно ли заставить начальника любить вас? Личности, которых все обожают

Обратите внимание, что некоторые сотрудники постоянно что-то переспрашивают или не запоминают информацию. И такой типаж людей вряд ли может заслужить доверие и получить лучшие задачи от босса. Постарайтесь внимательно слушать всю информацию, быть на одной волне с начальником.

Алгоритм должен быть следующим:
• Вам поступает задача, которую вы обязаны выполнить в сроки.
• Вы записываете ее в подробностях и приступаете к выполнению.
• Результат сдаете раньше срока без дополнительных разъяснений.

Поверьте, со временем ваш руководитель будет ставить вам приоритетные задачи. Кроме того, у вас будет шанс подняться по карьерной лестнице.

Пунктуальные сотрудники также высоко оцениваются со стороны начальства. Если человек всегда вовремя приходит на работу, не опаздывает на собрания, выполняет все дедлайны или сдает работу раньше срока – у него больше шансов стать лучшим сотрудником. Конечно, важно не забывать, что одной пунктуальности недостаточно для достижения высоких результатов. Вы должны быть профессионалом в своем деле.

К слову, неплохо бы стать «интегратором» в глазах руководителя. Это значит, что специалист выполняет все поставленные задачи любыми доступными методами. Он показывает, что не существует проблем, которые он бы не смог решить.

Что это значит на практике? Например, вы начальник отдела, который легко может обратиться к вышестоящему начальству для решения определенных проблем. Обратная связь между большим начальником и сотрудниками очень важна. Причем таких начальников отдела ценят с обеих сторон: шеф может довериться ему, а сотрудники передавать начальнику важную информацию.

В этом амплуа главное не пересекать тонкую грань, когда из «моста» вы превращаетесь в инструмент для решения проблем. Попробуйте стать на защиту своего отдела, тогда у вас получится наладить связь с руководством.

Хотите узнать больше о продвижении по карьерной лестнице? Записывайтесь на мои профессиональные консультации по HR.