Опять двадцать пять. Нужна ли россиянам 4-дневная рабочая неделя и почему нет?

Суть 4-дневной рабочей недели заключается в оптимизации труда. Но давайте говорить честно – это далеко не самый эффективный способ развития бизнеса. Конечно, тысячи людей мечтают о том, чтобы отдыхать три дня в неделю. Правда, работодателей от таких трендов часто передергивает. И проблема даже не в том, что компании против:
– Во-первых, чтобы внедрить полноценную 4-дневную неделю, бизнес не должен иметь никаких проблем в развитии. Планы выполняются, продажи растут, клиентская база увеличивается.
– Во-вторых, речь идет о решении глобальной проблемы, связанной с дефицитом кадров. Если сотрудников недостаточно, то и говорить о сокращенной неделе не приходится.

Конечно, кто-то скажет: «Можно автоматизировать процессы, внедрить ИИ, нейросети и прочие современные технологии.». Да, такие примеры есть, но речь идет о единичных случаях. Например, как внедрить сокращенную неделю в сферу услуг, продаж или даже IT?

В основном бизнес выбирает альтернативный вариант:
«Полный переход на 4-дневную неделю практически невозможен. В 90% случаев компании предлагают сотрудникам самостоятельно решать, что они будут делать в пятницу. Если специалисты не закрывают планы, тогда им приходится выходить на работу. Это может быть сокращенный день, но факт остается фактом», – отмечают HR-специалисты.

Полный переход на сокращенный график имеет свои недостатки. В частности, компания остается на своем текущем уровне развития без дополнительной нагрузки. Хотя многое зависит от сферы деятельности.

Возможно, в таких странах, как Исландия, Ирландия или Дания, сокращенную неделю могут внедрить на постоянной основе. Но нужно понимать, что эти страны развиваются медленно и неспешно. В нашем случае всегда необходимо учитывать внешние факторы: дефицит рабочей силы, отсутствие массового внедрения ИИ и современных систем автоматизации.

Кстати, в некоторых случаях сотрудники на 4-дневной рабочей неделе чувствуют себя ненужными, у них пропадает интерес к работе. Исследование на эту тему проводили многие институты, в том числе американский Gallup.

Что еще добавить? Наверное, нам бы всем хотелось меньше работать и больше отдыхать. Но от вашей активности зависит успех. И не забывайте записываться на мои карьерные консультации.