Cтоимость услуг по подбору персонала
Гарантия замены
Первые кандидаты через 2 дня
Оплата после выхода на работу
Cтоимость услуг по подбору персонала
Оплата после выхода на работу
Первые кандидаты через 2 дня
Гарантия замены
Каждая компания уникальна, и требования к будущим сотрудникам могут значительно отличаться. Именно поэтому уровень зарплаты специалистов варьируется.
Наши услуги по подбору персонала стоят сумму, равную одному месячному окладу кандидата. Для примера: средняя зарплата web-дизайнера сегодня колеблется в пределах от 50 000 до 100 000 руб., и стоимость подбора будет соответствовать этому диапазону.
Чтобы озвучить точную цену важно обсудить ваши пожелания и оценить объем требований. Оставьте заявку и мы проведем HR-сессию по вашему запросу и подберем наилучший план найма специалистов.
Наши услуги по подбору персонала стоят сумму, равную одному месячному окладу кандидата. Для примера: средняя зарплата web-дизайнера сегодня колеблется в пределах от 50 000 до 100 000 руб., и стоимость подбора будет соответствовать этому диапазону.
Чтобы озвучить точную цену важно обсудить ваши пожелания и оценить объем требований. Оставьте заявку и мы проведем HR-сессию по вашему запросу и подберем наилучший план найма специалистов.
Результаты нашей работы
Кандидаты через 2-4 дня после заявки - вам не нужно ждать неделями
Оплата только за результат без рисков и предоплат
100% закрытие вакансий - потому что у нас своя база и доступ к закрытым источникам
Гарантия замены до 3 месяцев - если кандидат не подойдет, мы заменим его бесплатно
Подбор персонала: Как выбрать лучшего специалиста для вашей компании
Узнайте прямо сейчас, какие кандидаты есть в нашей базе
Оставьте заявку и мы расскажем, есть ли на рынке кандидаты под ваш запрос, в какие сроки можно найти такого сотрудника и сколько это будет стоить.
Как мы построим работу?
Договор и определение требований
Подробно обсуждаем ваш запрос: уровень компетенций, опыт, личные качества и задачи, которые предстоит решать будущему специалисту. После заключаем договор и приступаем к работе.
Поиск и отбор кандидатов
Проводим целевой поиск и тщательно отбираем кандидатов. Организуем интервью, оцениваем навыки и личностные качества. Вам мы представляем только тех специалистов, которые максимально соответствуют вашим ожиданиям.
Выход кандидата и оплата услуг
Мы сопровождаем процесс взаимодействия между вами и кандидатом до момента его выхода на работу. Оплата наших услуг производится только после того, как выбранный специалист приступит к обязанностям.
100+ компаний успешно закрыли свои вакансии с HR-PROF
90% клиентов приходят к нам по рекомендациям
Узнайте подробнее что они пишут о нашем взаимодействии
Благодарность Марии Консмановой за профессионализм
ООО “Регистратура.ру” выражает благодарность за эффективную работу в области подбора персонала.
Мария своевременно и качественно оказала услуги по подбору HR-менеджера.
Рекомендуем Марию Консманову в качестве эффективного и надежного партнера в области рекрутмента.
Мария своевременно и качественно оказала услуги по подбору HR-менеджера.
Рекомендуем Марию Консманову в качестве эффективного и надежного партнера в области рекрутмента.
Сотрудничество HR-PROF - это профессионализм, понимание рынка труда и потребностей бизнеса
Команда HR-PROF быстро реагирует на запрос и начинает поиск кандидатов. За короткий срок находятся специалисты, которых мы ждем: профессионалы, быстро вливающиеся в коллектив, готовые развиваться и работать на рост компании. Профессионализм агентства доказал, что даже в такие непростые времена можно искать те кадры, в кото...
Успешное сотрудничество в направлении подбора сотрудников в IT сфере
Наши вакансии всегда непростые, требующие экспертизы, скорости и профессионализма при взаимодействии с кандидатами.
С помощью Марии наша команда усилилась профессиональными сотрудниками.
Работа ведется уже в течение 5 лет.
С помощью Марии наша команда усилилась профессиональными сотрудниками.
Работа ведется уже в течение 5 лет.
Рекомендуем ее как выдающегося специалиста
Настоящим письмом мы выражаем наше глубокое уважение и благодарность Марии Консмановой за ее выдающиеся навыки и профессионализм в области подбора персонала и оказания услуг в сфере управления человеческими ресурсами.
Мария продемонстрировала высокий уровень компетентности, преданности и добросовестности в своей работе.
Мария продемонстрировала высокий уровень компетентности, преданности и добросовестности в своей работе.
ООО "Тимфоретейл" рекомендует Марию в качестве надежного партнера в области подбора персонала
Благодарим Марию Консманову за профессионализм и стабильную поддержку в области реализации проектов по подбору персонала.
Сотрудничество с Марией началось в 2022 году, ее силами было успешно закрыто 7 позиций по направлениям: продажи, it разработка, сервисная...
Сотрудничество с Марией началось в 2022 году, ее силами было успешно закрыто 7 позиций по направлениям: продажи, it разработка, сервисная...
Надежный партнер
Мария Консманова
Мария Консманова
Имеет более 16 лет опыта работы в сфере HR, среди ее клиентов владельцы компаний – лидеров рынка на территории РФ и стран СНГ.
В эфире YouTube
Недавние публикации
Сколько стоит подбор персонала: от чего зависит цена
Вопрос стоимости подбора персонала один из самых частых при обращении в рекрутинговое агентство. Руководителям важно понимать, сколько стоит найти нужного сотрудника, за что именно они платят и как формируется итоговая цена услуги.
На рынке нет фиксированного прайса: каждый случай индивидуален. Но есть факторы, которые чаще всего влияют на стоимость, разберем их ниже.
На рынке нет фиксированного прайса: каждый случай индивидуален. Но есть факторы, которые чаще всего влияют на стоимость, разберем их ниже.
От чего зависит цена подбора
Стоимость подбора складывается из нескольких ключевых параметров:
Чем точнее сформулирована задача, тем прозрачнее стоимость подбора. Хорошее кадровое агентство всегда объясняет, из чего она складывается.
- Уровень позиции. Подбор линейного персонала дешевле, чем поиск руководителя или редкого специалиста.
- Сложность задачи. Чем уже требования к кандидату, тем больше времени и ресурсов уходит на поиск.
- Срочность. Экспресс-поиск всегда стоит дороже – в работу включаются дополнительные ресурсы.
- Регион. В Москве и крупных городах цены выше – из-за уровня конкуренции и зарплат.
- Модель сотрудничества. Условия зависят от схемы оплаты: фикс, процент, поэтапный расчет или абонентская плата.
Чем точнее сформулирована задача, тем прозрачнее стоимость подбора. Хорошее кадровое агентство всегда объясняет, из чего она складывается.
Основные варианты расчета
На рынке встречаются несколько типовых моделей оплаты:
1. Процент от дохода сотрудника
Классическая схема: агентство получает 10–25% от годового дохода кандидата или 1–2 его оклада.
2. Фиксированная ставка
Удобна при массовом подборе или стандартных позициях: заранее оговаривается сумма.
3. Поэтапная модель
Оплата разбивается на части: предоплата, частичный расчет после финалистов, остальное после выхода.
4. Абонентская модель (аутсорсинг)
Фиксированный ежемесячный платеж за ведение подбора по всем или отдельным позициям.
1. Процент от дохода сотрудника
Классическая схема: агентство получает 10–25% от годового дохода кандидата или 1–2 его оклада.
2. Фиксированная ставка
Удобна при массовом подборе или стандартных позициях: заранее оговаривается сумма.
3. Поэтапная модель
Оплата разбивается на части: предоплата, частичный расчет после финалистов, остальное после выхода.
4. Абонентская модель (аутсорсинг)
Фиксированный ежемесячный платеж за ведение подбора по всем или отдельным позициям.
Средняя стоимость услуг
Ориентировочные цифры (по Москве):
Цена может меняться в зависимости от условий: срочности, количества позиций, наличия гарантийных обязательств.
- Линейные сотрудники: от 15 000 до 30 000 рублей
- Специалисты: 1 оклад
- Руководители: 1,5–2 оклада или 15–25% от годового дохода
Цена может меняться в зависимости от условий: срочности, количества позиций, наличия гарантийных обязательств.
Что входит в услугу
Хороший подбор – это не просто поиск резюме. Обычно в услугу входят:
Кадровое агентство экономит десятки часов работы внутреннего hr и снижает риски ошибочного найма.
Сколько стоит подбор персонала? Это зависит от вакансии, сроков, условий и выбранного партнера. Главное, понимать: вы платите не за «резюме», а за результат (квалифицированного специалиста, который подходит вам по задачам, опыту и культуре). А цена – это инвестиция в стабильность команды.
- составление профиля вакансии
- активный поиск и обзвон кандидатов
- первичные интервью
- сопровождение на всех этапах
- координация выхода
- гарантия на замену
Кадровое агентство экономит десятки часов работы внутреннего hr и снижает риски ошибочного найма.
Сколько стоит подбор персонала? Это зависит от вакансии, сроков, условий и выбранного партнера. Главное, понимать: вы платите не за «резюме», а за результат (квалифицированного специалиста, который подходит вам по задачам, опыту и культуре). А цена – это инвестиция в стабильность команды.
Начнем обсуждение сейчас?
Возьмем на себя все вопросы по подбору сотрудника, оставьте запрос на консультацию
Режим работы: Пн-Пт 09:30-18:30 мск
Рекрутинговое агенство HR-PROF
ИП Консманова Мария Анатольевна,
ИНН 301708590396, ОГРНИП 315302500023356
ИП Консманова Мария Анатольевна,
ИНН 301708590396, ОГРНИП 315302500023356
Оператор включен в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных под регистрационным номером 30-22-004795 (Приказ № 138 от 11.10.2022 г.). Сайт не является публичной офертой.
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на передачу персональных данных
Согласие на обработку файлов cookies
Согласие на рекламную рассылку
Карта сайта
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на передачу персональных данных
Согласие на обработку файлов cookies
Согласие на рекламную рассылку
Карта сайта
Подбор кадров в продажах и клиентском сервисе
Подбор кадров в управлении персоналом
Подбор кадров в ТОП-менеджменте
Подбор кадров в маркетинге, PR и рекламе
Подбор кадров в IT
Подбор клиентского менеджера
Подбор консультанта
Подбор кадров в бухгалтерии и финансах
Подбор маркетолога, PR-менеджера
Подбор креативного директора
Подбор начальника отдела
Подбор менеджеров по продажам
Подбор кадров в управлении персоналом
Подбор кадров в ТОП-менеджменте
Подбор кадров в маркетинге, PR и рекламе
Подбор кадров в IT
Подбор клиентского менеджера
Подбор консультанта
Подбор кадров в бухгалтерии и финансах
Подбор маркетолога, PR-менеджера
Подбор креативного директора
Подбор начальника отдела
Подбор менеджеров по продажам
Подбор менеджера по персоналу
Подбор менеджера отдела продаж
Подбор продакт-менеджера
Подбор программиста, IT-специалиста
Подбор руководителя проектов
Подбор руководителя департамента
Подбор руководителя кластера
Подбор руководителя отдела продаж
Подбор специалиста по рекламе
Подбор ТОП-менеджеров
Подбор тестировщика
Подбор Team Lead
Подбор SMM-специалиста
Подбор менеджера отдела продаж
Подбор продакт-менеджера
Подбор программиста, IT-специалиста
Подбор руководителя проектов
Подбор руководителя департамента
Подбор руководителя кластера
Подбор руководителя отдела продаж
Подбор специалиста по рекламе
Подбор ТОП-менеджеров
Подбор тестировщика
Подбор Team Lead
Подбор SMM-специалиста
Продолжая использовать сайт, вы даете Cогласие на обработку файлов cookies
Оставьте заявку на подбор
Сформируем персональный план найма сотрудников
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.