Скорпионов не предлагать: Почему российские компании выбирают персонал по знакам зодиака?

На самом деле трудно понять HR, которые руководствуются не здравой логикой и тестами, а гороскопами. Все же речь идет об астрологии, которая не является доказанной наукой, поэтому и поспешные выводы делать не стоит. К сожалению, это понимают не все люди. Например, компании часто не берут на работу «Скорпионов», «Овнов», но готовы сотрудничать с «Козерогами».

Женщины-Девы считаются покладистыми и будут выполнять задачи в установленные сроки, хотя и бывают слишком мягкими. Все это может показаться шуткой или дурной историей. Но сегодня до 10% компаний на рынке труда используют астрологию в найме и своих прогнозах. Нет, конечно, в этом может быть частью правды, но только очень-очень небольшой.

Самые смешные ситуации рассказывают сами соискатели:
– Собеседование проходило нормально, ответил на все вопросы. В какой-то момент в кабинет зашел начальник, взял в руки резюме и заявил: «Вы Овен по гороскопу? Нет, я не смогу работать с таким человеком, извините».
– Передавал резюме, но еще на первичном этапе рассмотрения мне заявили: «К сожалению, мы не набираем кандидатов Скорпионов по гороскопу. Был печальный опыт».

Более того, некоторые работодатели начали отмечать в вакансиях свои предпочтения по знакам зодиака. Понятное дело, что с точки зрения ТК РФ и остальных законов, отказ принимать на работу из-за гороскопа – это глупость и незаконная деятельность.

Наверное, это дело каждого работодателя, но точно не стоит слишком сильно увлекаться подобными практиками. Вы можете упустить хорошего специалиста только потому, что он неправильного знака. Если использовать астрологические методы, то только в отдельных случаях. При этом не раскрывая кандидатам свои методы отбора.

Интересно, что в международной практике найма персонала гороскопы используют редко. Прежде всего западные компании учитывают компетенции соискателей, опыт работы, качества и прочие skills. При желании можно сработаться с любым человеком, а его эффективность труда точно не зависит от гороскопов.

Старайтесь использовать профессиональный подход и не забывайте обращаться за консультациями по теме HR.