Мария Консманова

руководитель кадрового агентства

Подбор топ-менеджеров:
прямой поиск в Москве

Конфиденциальность без утечки информации

Закрытый поиск

Конфиденциальность без утечки информации

Отраслевая экспертиза

Учитываем специфику вашей компани

Гарантия замены

Бесплатно в течение 90 дней (3 месяцев)

Оставить заявку

Ищем руководителей высшего звена для решения стратегических задач бизнеса. Проводим прямой поиск управленцев. Строго оцениваем компетенции и опыт.

Главная / Услуги / Подбор топ-менеджеров

Результаты нашей работы

Первые кандидаты через 5 рабочих дней после согласования профиля

Анализ управления прибылями и убытками (P&L) и управленческой эффективности финалистов

Полное закрытие вакансии руководителя высшего звена за 2 недели

Гарантийный период бесплатной замены сроком 90 дней

Риски при самостоятельном найме управленца

Назначение слабого руководителя ведет к падению показателей, потере доли рынка и срыву сроков запуска проектов.

Прямой поиск (executive search) защищает интересы собственника. Мы глубоко проверяем кандидатов, собираем рекомендации и снижаем риски. Агентство отвечает за соответствие компетенций задаче бизнеса.

Свяжитесь с нами

Передача операционного управления

Собственник компании планирует выйти из операционной деятельности. Требуется наемный генеральный директор (CEO) или операционный директор (COO) для сохранения стабильности и корпоративной культуры.
Цифровая трансформация и рост

Открытие новых филиалов, запуск сложных информационных (IT) продуктов, выход на международный рынок. Нужен доступ к пассивным управленцам с уникальной экспертизой.
Антикризисное управление и реструктуризация

Проседание ключевых показателей, потеря клиентов, реструктуризация активов. Необходимо срочно выстроить эффективную антикризисную политику.

Подбираем топ-менеджеров под задачи бизнеса

Операционный директор (COO)
- Налаживание внутренних бизнес-процессов
- Управление производством, складом, закупками
- Оптимизация расходов и логистика
Коммерческий директор
- Построение эффективного отдела продаж
- Управление маркетингом, рекламой (PR)
- Расширение каналов сбыта, выход в новые регионы
Финансовый директор (CFO)
- Стратегическое планирование бюджета
- Учет финансов, бухгалтерия и налогообложение
- Анализ финансовой эффективности организации
Технический директор (CTO / CIO)
- Архитектура сложных информационных систем
- Обеспечение информационной безопасности
- Руководство разработкой и цифровыми продуктами
Директор по производству
- Организация и бесперебойный контроль производственных процессов
- Оптимизация себестоимости и строгое обеспечение качества продукции
- Модернизация мощностей и внедрение принципов бережливого производства (Lean)

Методы оценки руководителей высшего звена

Консультанты рекрутингового центра глубоко анализируют опыт управленца. Наша цель — найти идеального лидера, способного выстроить системную работу в организации.

Проверка достижений

Оцениваем стратегическое мышление, функциональные навыки и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Оценка компетенций

Оцениваем стратегическое мышление, функциональные навыки и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Сбор рекомендаций

Проводим глубокую проверку через службу безопасности, собираем обратную связь от прошлых работодателей и партнеров.

Анализ совместимости

Определяем соответствие кандидата корпоративной культуре заказчика и ожиданиям собственника бизнеса.

Форматы поиска руководителей

Запросить консультацию →

Прямой поиск (Executive Search)

Целевой поиск (headhunting) управленцев высшего звена с рынка. Выходим на работающих специалистов, проводим переговоры и мотивируем лучших профессионалов перейти в вашу команду.

Работа с пассивной базой

Широкий охват экспертов

Конфиденциальный подбор

Закрытый отбор персонала без публикации вакансии на открытых ресурсах. Обеспечивает безопасную замену действующего директора с полным соблюдением соглашения о неразглашении (NDA).

Сохранение коммерческой тайны

Минимизация кадровых рисков

Этапы работы над проектом

Снятие запроса

Формирование профиля должности, фиксация целей и условий труда. Изучение специфики отрасли и составление карты поиска.

Подобрать специалиста
Отбор и интервью

Анализ рынка, проведение глубинных интервью. Предоставление заказчику развернутых экспертных заключений по финалистам.

Подобрать специалиста
Выход и адаптация

Помощь в переговорах, контроль получения предложения о работе. Постоянная связь и сопровождение на протяжении всего испытательного срока.

Подобрать специалиста

Узнайте прямо сейчас, есть ли нужный вам руководитель в нашей базе

Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас по уровню заработных плат на рынке и срокам закрытия вашей вакансии

Узнать сейчас

Перейти в MAX

Реализованные кейсы закрытия вакансий

Коммерческий директор

в производственную компанию (стройматериалы)

Задача: найти коммерческого директора, который построит дилерскую сеть с нуля и выведет компанию на федеральный рынок.

Итог: закрыли за 4 недели, 3 финалиста, кандидат прошёл испытательный срок

Операционный директор

в сеть услуг (50+ объектов)

Задача: найти COO, который наведёт порядок в операционке, снизит издержки и выстроит управляемость сети.

Итог: закрыли за 5 недель, кандидат внедрил стандарты за 2 месяца

Директор по развитию

в строительную компанию (девелопмент)

Задача: найти человека, который найдёт новые площадки и запустит проекты в регионах. Нужен был не управленец, а охотник.

Итог: закрыли за 4 недели, кандидат принёс 2 новые площадки за квартал

Бесплатная диагностика и предварительный разбор

Оставьте заявку, и мы бесплатно проведем аудит вашей потребности, сформируем профиль идеального кандидата и сориентируем по уровню заработных плат на рынке.

Получить бесплатную консультацию

100+ компаний успешно закрыли с нами свои вакансии

90% клиентов приходят к нам по рекомендациям

Узнайте подробнее что они пишут о нашем взаимодействии

Благодарность Марии Консмановой за профессионализм

ООО “Регистратура.ру” выражает благодарность за эффективную работу в области подбора персонала.

Мария своевременно и качественно оказала услуги по подбору HR-менеджера.

Рекомендуем Марию Консманову в качестве эффективного и надежного партнера в области рекрутмента.

Подробнее

Сотрудничество HR-PROF - это профессионализм, понимание рынка труда и потребностей бизнеса

Команда HR-PROF быстро реагирует на запрос и начинает поиск кандидатов. За короткий срок находятся специалисты, которых мы ждем: профессионалы, быстро вливающиеся в коллектив, готовые развиваться и работать на рост компании. Профессионализм агентства доказал, что даже в такие непростые времена можно искать те кадры, в кото...

Подробнее

Успешное сотрудничество в направлении подбора сотрудников в IT сфере

Наши вакансии всегда непростые, требующие экспертизы, скорости и профессионализма при взаимодействии с кандидатами.

С помощью Марии наша команда усилилась профессиональными сотрудниками.

Работа ведется уже в течение 5 лет.

Подробнее

Рекомендуем ее как выдающегося специалиста

Настоящим письмом мы выражаем наше глубокое уважение и благодарность Марии Консмановой за ее выдающиеся навыки и профессионализм в области подбора персонала и оказания услуг в сфере управления человеческими ресурсами.

Мария продемонстрировала высокий уровень компетентности, преданности и добросовестности в своей работе.

Подробнее

ООО "Тимфоретейл" рекомендует Марию в качестве надежного партнера в области подбора персонала

Благодарим Марию Консманову за профессионализм и стабильную поддержку в области реализации проектов по подбору персонала.

Сотрудничество с Марией началось в 2022 году, ее силами было успешно закрыто 7 позиций по направлениям: продажи, it разработка, сервисная...

Подробнее

Часто задаваемые вопросы

Надежный партнер
Мария Консманова

Имеет более 16 лет опыта работы в сфере HR, среди ее клиентов владельцы компаний – лидеров рынка на территории РФ и стран СНГ.

В эфире YouTube

Интервью с Марией

Недавние публикации

Эффективные стратегии оценки кандидатов

Найти кандидата с подходящим опытом - только половина задачи при подборе персонала. Гораздо сложнее понять, насколько человек соответствует должности, сможет ли...
Чек-лист собственника
“10 признаков того, что команда тормозит рост бизнеса”

Мы собрали 10 честных маркеров, по которым можно проверить вашу компанию. Отметьте подходящие пункты, чтобы узнать...
Ключевой сотрудник вашего бизнеса: как понять кто это и не потерять?

Всегда есть до 10% сотрудников в компании, которые фактически тянут за собой остальных. Такие специалисты могут...

Подбор руководителей: отраслевая экспертиза

Агентство обеспечивает глубокий анализ рынка и точечный отбор профессионалов высшего звена в Москве и регионах России. Отраслевая экспертиза охватывает сложные направления: ИТ-архитектура, производство, строительство, банки, логистика, фармацевтика, юриспруденция и девелопмент. Мы ведем прямой поиск, используя собственные базы резюме и закрытые каналы связи.

Стоимость рекрутинговых услуг напрямую зависит от требований к опыту, уровня годового дохода и специфики должности. Оставьте заявку, чтобы получить развернутую консультацию. Мы предоставляем максимальную прозрачность этапов, качественную обратную связь и юридические гарантии по договору. Правильный выбор лидера напрямую влияет на рост прибыли и эффективность всей команды.