Мария Консманова

руководитель кадрового агентства

Подбор коммерческого директора: фокус на задачах вашего бизнеса

Оценка по управляемому коммерческому результату и компетенциям. Поможем подобрать сильного лидера, собрать систему продаж и масштабировать выручку.

Оставить заявку

Оплата после выхода на работу

Без предоплаты

Оплата после выхода на работу

Быстрые результаты

Первые кандидаты через 5 дней

Гарантия замены

Бесплатно в течение 90 дней (3 месяцев)

Главная / Услуги / Подбор коммерческого директора

Результаты нашей работы

Первые сотрудники через 5 рабочих дней после получения заявки

Оплата только за результат без рисков и предоплат

90% вакансий закрываем через холодный поиск, имеем свою базу и доступ к различным источникам

Гарантия замены до 90 дней - если кандидат не подойдет, мы заменим его бесплатно

Подобрать специалиста

Выход из операционного управления

Собственник является главным переговорщиком. Крупные клиенты завязаны лично на нем, а в штате от 50 до 3000 человек, что мешает масштабированию.
Масштабирование и новые рынки

Компания среднего и крупного бизнеса готовится к выходу в новые регионы, запуску нового направления или сделкам M&A. Совету директоров нужен кратный рост показателей и общего дохода.
Объединение маркетинга и сбыта

Реклама привлекает лиды, но отдел продаж не выполняет план. Требуется повысить коммерческую эффективность и выстроить прозрачные требования к продукту.

Помогаем правильно определить профиль руководителя

Частая ошибка компаний – нанять просто сильного переговорщика. До начала поиска мы детально разбираем, кто действительно нужен бизнесу заказчика: новый коммерческий директор, директор по развитию, специалист по закупкам или руководитель отдела продаж.

Руководитель отдела продаж

Управляет воронкой и конверсией на ежедневной основе
Внедряет обучение менеджеров и контролирует работу в офис или удаленно
Отвечает за выполнение текущего плана продаж здесь и сейчас

Коммерческий директор (руководитель коммерческого блока)

Несет ответственность за финансовый результат, прибыль и убытки, маржинальность
Оценивается по управляемому коммерческому результату (рост дохода, маржа, выполнение стратегических целей)
Формирует систему мотивации, развивает ключевые позиции и каналы сбыта в вашей отрасли

Помогаем правильно определить профиль руководителя

Частая ошибка компаний – нанять просто сильного переговорщика. До начала поиска мы детально разбираем, кто действительно нужен бизнесу заказчика: новый коммерческий директор, директор по развитию, специалист по закупкам или руководитель отдела продаж.

Подобрать сотрудника →

Руководитель отдела продаж

Управляет воронкой и конверсией на ежедневной основе
Внедряет обучение менеджеров и контролирует работу в офис или удаленно
Отвечает за выполнение текущего плана продаж здесь и сейчас

Оплата по факту выхода кандидата

Гарантия замены

Коммерческий директор (руководитель коммерческого блока)

Несет ответственность за финансовый результат, прибыль и убытки, маржинальность
Оценивается по управляемому коммерческому результату (рост дохода, маржа, выполнение стратегических целей)
Формирует систему мотивации, развивает ключевые позиции и каналы сбыта в вашей отрасли

Высокая срочность

Нестандартные или узкие задачи

Случайный человек в бухгалтерии – это риск блокировки расчетного счета, требования пояснений от ИФНС и многомиллионных штрафов за некорректную сдачу отчетности. Стоимость профессионального подбора с оценкой компетенций всегда ниже, чем убытки от сорванного дедлайна по НДС или проваленного аудита.

Закрываем позиции любого уровня в финансовом блоке

Главбух

Главный бухгалтер

Опыт прохождения аудитов и налоговых проверок
Построение учета с нуля, переход на ОСНО/МСФО
Для регулированных отраслей (ФЗ-44, стройка, фарма)

Узкий участок

Бухгалтер на узкий участок

Расчет заработной платы и КДП
Банк-Клиент, учет ТМЦ, первичная документация
Проектный подбор для разгрузки команды в пик сезона

В единственном числе

Бухгалтер

Для малого бизнеса (услуги, гостинично-ресторанный бизнес, торговля)
Ведение всех участков от первички до сдачи отчетности
Гарантия порядка и своевременного закрытия кассы

Финансы / Топы

Финансовый директор

Управленческий учет и бюджетирование
Финансовое моделирование и оптимизация расходов
Executive-поиск (технология поиска управленцев высшего звена) с оценкой управленческих компетенций

Как мы проверяем профессионализм кандидатов?

Мы не просто пересылаем резюме, а проводим строгий отбор, чтобы вы получили готового специалиста, способного взять на себя ответственность с первого дня.

Тестирование Hard Skills (профессиональные знания и умения)

Практические задачи по расчету налогов, закрытию периода и работе в 1С (Бухгалтерия, ЗУП, ERP)

Знание законодательства

Проверка актуальных знаний налогового, трудового и гражданского кодексов РФ

Проверка рекомендаций

Собираем обратную связь от прошлых работодателей и C-уровня

Оценка Soft Skills (личностные качества)

Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, способность говорить на языке бизнеса с руководителем

Как мы построим работу?

Снятие заявки и договор

Глубоко погружаемся в процессы: определяем систему налогообложения, объем операций и задачи (от первички до МСФО). Фиксируем сроки и SLA в заявке на подбор.

Подобрать специалиста
Поиск, тесты и шорт-лист

Используем закрытые базы. Проводим интервью, даем профильные тесты и формируем шорт-лист из 3-5 лучших кандидатов с развернутым отчетом по каждому.

Подобрать специалиста
Офер, выход и гарантия

Помогаем согласовать условия и заработную плату. Сопровождаем на этапе адаптации. Если бухгалтер не подошел – бесплатно и оперативно делаем замену.

Подобрать специалиста

Наш опыт в цифрах: закрытые вакансии в сфере финансов

Помощник главного бухгалтера для оптовой топливной компании (Иркутск, ОСН, НДС, ГСМ)

Задача: найти специалиста с опытом ОСН, учётом ГСМ и зачетом авансов в условиях дефицита кадров в регионе.

Итог: закрыли за 30 дней + аналитика рынка

Старший бухгалтер для аутсорсинговой компании (B2B)

Задача: найти специалиста с опытом работы в бухгалтерском аутсорсинге на ограниченный бюджет. Компания искала самостоятельно более месяца, релевантных кандидатов не было.

Итог: закрыли за 25 дней в несезон

Финансовый менеджер для производственной компании (пищевой сегмент)

Задача: найти кандидата с опытом именно в пищевом производстве, готового выйти за 3 дня. Рынок узкий, бюджет фиксированный, релевантных кандидатов в открытом доступе практически не было.

Итог: закрыли за 7 дней с первого показа

Узнайте прямо сейчас, есть ли нужный вам бухгалтер в нашей базе

Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас по уровню заработных плат на рынке и срокам закрытия вашей вакансии

Узнать сейчас

Перейти в MAX

100+ компаний успешно закрыли с нами свои вакансии

90% клиентов приходят к нам по рекомендациям

Узнайте подробнее что они пишут о нашем взаимодействии

Благодарность Марии Консмановой за профессионализм

ООО “Регистратура.ру” выражает благодарность за эффективную работу в области подбора персонала.

Мария своевременно и качественно оказала услуги по подбору HR-менеджера.

Рекомендуем Марию Консманову в качестве эффективного и надежного партнера в области рекрутмента.

Подробнее

Сотрудничество HR-PROF - это профессионализм, понимание рынка труда и потребностей бизнеса

Команда HR-PROF быстро реагирует на запрос и начинает поиск кандидатов. За короткий срок находятся специалисты, которых мы ждем: профессионалы, быстро вливающиеся в коллектив, готовые развиваться и работать на рост компании. Профессионализм агентства доказал, что даже в такие непростые времена можно искать те кадры, в кото...

Подробнее

Успешное сотрудничество в направлении подбора сотрудников в IT сфере

Наши вакансии всегда непростые, требующие экспертизы, скорости и профессионализма при взаимодействии с кандидатами.

С помощью Марии наша команда усилилась профессиональными сотрудниками.

Работа ведется уже в течение 5 лет.

Подробнее

Рекомендуем ее как выдающегося специалиста

Настоящим письмом мы выражаем наше глубокое уважение и благодарность Марии Консмановой за ее выдающиеся навыки и профессионализм в области подбора персонала и оказания услуг в сфере управления человеческими ресурсами.

Мария продемонстрировала высокий уровень компетентности, преданности и добросовестности в своей работе.

Подробнее

ООО "Тимфоретейл" рекомендует Марию в качестве надежного партнера в области подбора персонала

Благодарим Марию Консманову за профессионализм и стабильную поддержку в области реализации проектов по подбору персонала.

Сотрудничество с Марией началось в 2022 году, ее силами было успешно закрыто 7 позиций по направлениям: продажи, it разработка, сервисная...

Подробнее

Часто задаваемые вопросы

Надежный партнер
Мария Консманова

Имеет более 16 лет опыта работы в сфере HR, среди ее клиентов владельцы компаний – лидеров рынка на территории РФ и стран СНГ.

В эфире YouTube

Интервью с Марией

Недавние публикации

Эффективные стратегии оценки кандидатов

Найти кандидата с подходящим опытом - только половина задачи при подборе персонала. Гораздо сложнее понять, насколько человек соответствует должности, сможет ли...
Чек-лист собственника
“10 признаков того, что команда тормозит рост бизнеса”

Мы собрали 10 честных маркеров, по которым можно проверить вашу компанию. Отметьте подходящие пункты, чтобы узнать...
Ключевой сотрудник вашего бизнеса: как понять кто это и не потерять?

Всегда есть до 10% сотрудников в компании, которые фактически тянут за собой остальных. Такие специалисты могут...

Кадровое агентство: профессиональный подбор бухгалтера в Москве и по России

Найти грамотного специалиста в сфере финансов – критически важная задача для любого бизнеса. Наше рекрутинговое агентство предоставляет услуги по поиску и оценке кандидатов на позиции главного бухгалтера, руководителя отдела, а также специалистов по первичной документации, расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.

Мы учитываем специфику деятельности вашей компании (ООО, ИП, производство, логистика, консалтинг), систему налогообложения (ОСНО, УСН, МСФО) и требования к знаниям профильного ПО (1С). Тщательный отбор, изучение рекомендаций прошлых работодателей и оценка профессиональных компетенций позволяют нам минимизировать риски ошибок в отчетности и гарантировать стабильную работу вашей бухгалтерии.

Оставьте заявку, чтобы получить коммерческое предложение и подобрать надежного партнера для управления финансами организации.