+7 (906) 457-79-79
Мария Консманова
руководитель кадрового агентства

Подбор идеального ассистента: надежная правая рука руководителя

Снимем с вас рутину и контроль подрядчиков. Освободим время для решения стратегических задач бизнеса. Быстрые сроки подбора и гарантия качества.
Снимем с вас рутину и контроль подрядчиков. Освободим время для решения стратегических задач бизнеса. Быстрые сроки подбора и гарантия качества.

Оставить заявку
Оплата после выхода на работу
Без предоплаты
Оплата после выхода на работу
Быстрые результаты
Первые кандидаты через 5 дней
Гарантия замены
Бесплатно в течение 90 дней (3 месяцев)
Главная / Услуги / Подбор ассистента
Результаты нашей работы
Первые сотрудники через 5 рабочих дней после получения заявки
Оплата только за результат без рисков и предоплат
90% вакансий закрываем через холодный поиск, имеем свою базу и доступ к различным источникам
Гарантия замены до 90 дней - если кандидат не подойдет, мы заменим его бесплатно
Доверьте рутину профессионалу: как изменится ваша работа?
До подбора ассистента
  • Предприниматель тонет в текучих делах и операционных задачах.
  • Срываются дедлайны по вине подрядчиков, не хватает контроля.
  • Хаос в рабочем календаре, накладки встреч и звонков.
  • Нет времени на стратегию, развитие компании и личную жизнь.
ПОСЛЕ выхода специалиста
  • Ассистент берет на себя 80% рутины и организационные вопросы.
  • Подрядчики выполняют задачи точно в срок благодаря грамотному контролю.
  • Календарь, документы и встречи работают как единый механизм.
  • У вас есть время масштабировать бизнес и отдыхать.
Руководитель отдела продаж
  • Управляет воронкой и конверсией на ежедневной основе
  • Внедряет обучение менеджеров и контролирует работу в офис или удаленно
  • Отвечает за выполнение текущего плана продаж здесь и сейчас
Коммерческий директор (руководитель коммерческого блока)
  • Несет ответственность за финансовый результат, прибыль и убытки, маржинальность
  • Оценивается по управляемому коммерческому результату (рост дохода, маржа, выполнение стратегических целей)
  • Формирует систему мотивации, развивает ключевые позиции и каналы сбыта в вашей отрасли
В каких ситуациях бизнесу требуется сильный управленец?
Подобрать специалиста
  • Выход из операционного управления
    Собственник является главным переговорщиком. Крупные клиенты завязаны лично на нем, а в штате от 50 до 3000 человек, что мешает масштабированию.
  • Масштабирование и новые рынки
    Компания среднего и крупного бизнеса готовится к выходу в новые регионы, запуску нового направления или сделкам M&A. Совету директоров нужен кратный рост показателей и общего дохода.
  • Объединение маркетинга и сбыта
    Реклама привлекает лиды, но отдел продаж не выполняет план. Требуется повысить коммерческую эффективность и выстроить прозрачные требования к продукту.
Снижение ошибок найма методиками и процессом
Страх нанять «Звезду» без системного подхода, которая сорвет выполнение ключевых показателей
НАШЕ РЕШЕНИЕ: Проводим структурированное собеседование и многоступенчатый отбор. Оцениваем соответствие кандидата корпоративной культуре компании. Мы не просто продаем соискателя, а честно показываем риски по каждому финалисту, обеспечивая осознанный выбор лучших управленцев.
Утечка информации к конкурентам (если текущий директор еще занимает должность)
НАШЕ РЕШЕНИЕ: Конфиденциальный поиск. Ведем скрытый подбор в строгом соответствии с договором и соглашениями о неразглашении, защищая все права заказчика.
Затянутый поиск, когда позиция пустует несколько месяцев и бизнес теряет прибыль
НАШЕ РЕШЕНИЕ: Сильная воронка и экспертиза ведущего рекрутера. Знаем, где искать лидеров: системно охватываем пассивный рынок других компаний и выдаем шорт-лист финалистов в сжатые сроки.
Технология поиска: основные этапы от брифа до выхода на работу
  • Анализ рынка и прямой поиск
    Формируем точные требования к соискателям. Используем прямой поиск, профессиональные контакты и собственные базы, чтобы подобрать кандидатов под задачи вашего сектора (b2b, ритейл, производство).
    Подобрать специалиста
  • Документированная презентация
    Организуем личные и онлайн-встречи, согласовываем финальное предложение о работе (офер), помогаем выстроить баланс ожиданий и успешно завершить найм.
    Подобрать специалиста
  • Сопровождение и офер
    Помогаем согласовать условия и заработную плату. Сопровождаем на этапе адаптации. Если бухгалтер не подошел – бесплатно и оперативно делаем замену.
    Подобрать специалиста
Комплексная безопасность и проверка компетенций
Подбор топ-менеджера требует всесторонней верификации на соответствие должности.
Оценка коммерческого результата
глубокий анализ предыдущих кейсов (рост маржи, выручки, управление бюджетами и блоком закупок)

Проверка рекомендаций
собираем реальные отзывы у бывших работодателей и ключевых партнеров
Оценка управленческих качеств
тестирование лидерских навыков, способности вдохновлять людей и выстраивать систему мотивации
Прозрачные сроки закрытия и гарантия 90 дней
Мы берем ответственность за качество найма. Вы заранее понимаете, сколько стоит проект и в какие сроки новый сотрудник выйдет в офис.
  • Без предоплаты: вы оплачиваете услуги агентства только после фактического выхода специалиста на работу
  • Гарантия замены: бесплатно заменяем человека в течение 90 дней и сопровождаем адаптацию
Получить коммерческое предложение
Подтверждённые кейсами результаты и отзывы
Кейс: коммерческий директор
в производственную компанию (стройматериалы)
Задача: найти топ-менеджера, который выведет компанию на новый рынок, запустит федеральную дилерскую сеть с нуля. Строительство отдела продаж, разработка стратегии масштабирования. Рынок узкий, кандидаты с опытом запуска филиалов в регионах штучный товар.

Итог: закрыли за 10 дней
Кейс: коммерческий директор
в производственную компанию (стройматериалы)
Задача: найти топ-менеджера, который выведет компанию на новый рынок, запустит федеральную дилерскую сеть с нуля. Строительство отдела продаж, разработка стратегии масштабирования. Рынок узкий, кандидаты с опытом запуска филиалов в регионах штучный товар.

Итог: закрыли за 10 дней
Кейс: коммерческий директор
в IT-компанию (B2B, корпоративные решения)
Задача: найти руководителя для перестройки отдела продаж с транзакционных на комплексные продажи (решения от 10 млн). Требовался опыт управления командой 15+ человек и работы с крупным бизнесом.

Итог: закрыли за 6 недель
Кейс: коммерческий директор
в мебельную компанию (производство + ритейл)
Задача: найти топ-менеджера для построения отдела продаж с нуля: разработка стратегии, найм команды, настройка процессов. Рынок узкий, сильные кандидаты не в активном поиске.

Результат: закрыли за 5 недель
Кейс: коммерческий директор
в компанию, которая занимается торговлей упаковки
Задача: найти кандидата с опытом управления из конкретной сферы и с опытом в построения системы автоматизации.

Результат: закрыли через рекомендацию в рамках двух недель. Прирост оборота на 15%.
Кейс: экстренный найм руководителя отдела продаж
в федеральную сеть сервисных центров по ремонту смартфонов и техники
Задача: срочно найти руководителя продаж с опытом управления коммерческой командой и работы в сервисном бизнесе после внезапного ухода предыдущего сотрудника

Результат: кандидат найден за 4 часа, оффер принят в день обращения
Кейс: найм руководителя отдела продаж
в строительную компанию
Задача: найти руководителя продаж с опытом работы с премиальными клиентами и пониманием длинного цикла сделки в недвижимости

Результат: позиция закрыта за 6 недель, найден руководитель с релевантным опытом развития продаж
Узнайте прямо сейчас, какие кандидаты есть в нашей базе
Оставьте заявку – мы бесплатно предоставим аналитику по рынку труда, сориентируем по уровню дохода соискателей и подскажем, как быстрее закрыть руководящие позиции.
Получить аналитику рынка
100+ компаний успешно закрыли с нами свои вакансии
90% клиентов приходят к нам по рекомендациям
Узнайте подробнее что они пишут о нашем взаимодействии
Благодарность Марии Консмановой за профессионализм
ООО “Регистратура.ру” выражает благодарность за эффективную работу в области подбора персонала.

Мария своевременно и качественно оказала услуги по подбору HR-менеджера.

Рекомендуем Марию Консманову в качестве эффективного и надежного партнера в области рекрутмента.
Подробнее
Сотрудничество HR-PROF - это профессионализм, понимание рынка труда и потребностей бизнеса
Команда HR-PROF быстро реагирует на запрос и начинает поиск кандидатов. За короткий срок находятся специалисты, которых мы ждем: профессионалы, быстро вливающиеся в коллектив, готовые развиваться и работать на рост компании. Профессионализм агентства доказал, что даже в такие непростые времена можно искать те кадры, в кото...
Подробнее
Успешное сотрудничество в направлении подбора сотрудников в IT сфере
Наши вакансии всегда непростые, требующие экспертизы, скорости и профессионализма при взаимодействии с кандидатами.

С помощью Марии наша команда усилилась профессиональными сотрудниками.

Работа ведется уже в течение 5 лет.
Подробнее
Рекомендуем ее как выдающегося специалиста
Настоящим письмом мы выражаем наше глубокое уважение и благодарность Марии Консмановой за ее выдающиеся навыки и профессионализм в области подбора персонала и оказания услуг в сфере управления человеческими ресурсами.

Мария продемонстрировала высокий уровень компетентности, преданности и добросовестности в своей работе.
Подробнее
ООО "Тимфоретейл" рекомендует Марию в качестве надежного партнера в области подбора персонала
Благодарим Марию Консманову за профессионализм и стабильную поддержку в области реализации проектов по подбору персонала.

Сотрудничество с Марией началось в 2022 году, ее силами было успешно закрыто 7 позиций по направлениям: продажи, it разработка, сервисная...
Подробнее
Часто задаваемые вопросы
Надежный партнер
Мария Консманова
Имеет более 16 лет опыта работы в сфере HR, среди ее клиентов владельцы компаний – лидеров рынка на территории РФ и стран СНГ.
В эфире YouTube
Интервью с Марией

Недавние публикации

Кадровое агентство: профессиональный подбор коммерческого директора

Подбор коммерческого директора – это стратегически важный процесс для любого бизнеса. От квалификации этого руководителя напрямую зависит выручка компании, объем продаж, финансовый результат и выстраивание долгосрочных отношений с партнерами.

Наше рекрутинговое агентство специализируется на целевом поиске управленцев высшего звена. Мы понимаем, что сильных кандидатов невозможно найти через обычные отклики. Поэтому мы используем прямой поиск, глубокий отбор, оцениваем управленческие компетенции и анализируем результаты работы соискателей на предыдущих местах.

Обратившись к нам за услугами поиска персонала, заказчик получает надежного партнера, готового быстро закрыть руководящие позиции, минимизировать риски найма и обеспечить комфортную адаптацию нового директора в команде.

Начнем обсуждение сейчас?

Снимем с вас рутину по подбору персонала, оставьте запрос на бесплатную консультацию
Режим работы: Пн-Пт 09:30-18:30 мск
+7 (906) 457-79-79
hr@konsmanova-hrprof.ru
Продолжая использовать сайт, вы даете Cогласие на обработку файлов cookies
ОК
Написать по e-mail
 Перейти в Telegram
 Max