1

2

3

Гайд: «Оценка сотрудника за 30 минут»

Цель: максимально последовательно эффективно использовать собеседование для анализа кандидата и всегда иметь под рукой четкую структуру

Видео: «Как оценить кандидата и выбрать подходящего»

25-минутный урок для собственников и руководителей. Эксклюзивные материалы из воркшопа по самостоятельному поиску сотрудников ⇗

Чек-лист: «10 точных вопросов, которые мы сами используем, чтобы понять — перед нами профи или пустышка»

Цель: использовать эти вопросы на первом интервью, чтобы за 15–20 минут понять стоит ли идти дальше